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Formation
Manager
Un espace de Trans-formation durable pour vous et votre entreprise
Formation de managers
- Cible :Managers, chefs de projets, commerciaux, en poste
- Séance individuelle :20 à 30 h de travail sur 3 à 4 jours
- Groupe :9 personnes maximum
- Contexte :tensions, perte de sens et de repères, confusion
- Programme :3 à 4 jours
Méthode : Boost Your Lead™
Créée en 2000 par Jean-Luc Baticle, la méthode Boost Your Lead™ est une approche originale de coaching individuel en groupe. Au cœur de la méthode, il y a la conviction profonde que l’individu ne peut s’affirmer, ne peut oser agir différemment que s’il est conscient de ses valeurs et confiant dans ses qualités et ses talents. Avant d’aborder les 9 « occasions d’agir » du manager, la méthode s’applique à identifier et faire identifier chez chaque stagiaire ses talents d’impact au service de son métier.
Mixer l’efficacité relationnelle et le plaisir et gagner en …
psychology
Mental robuste
Secouer avec sourire vos idées reçues et dans un cadre qui permet une remise en question bienveillante, amène des prises de conscience. Le coach, grâce à ses expériences et la méthode BYL® vous guide vers un mental plus fort.
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Robustesse
Cibler les mécanismes propres à la vente, aux relations entre services, interroge et travaille la posture individuelle dans un groupe. Le travail avec le coach permet de s’affirmer dans ses valeurs, au service de l’organisation.
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Motivation
Créer ou retrouver du sens pour soi et son métier, gagner en force d’action et en efficacité, (re)donne de l’énergie. Un coach permet de dépasser des peurs et des blocages qui vous freinent dans votre parcours.
Remise en question
Bienveillance
Déclic
Teambuilding
Empathie
Confiance en soi
Remise en question
Bienveillance
Déclic
Teambuilding
Empathie
Confiance en soi
Du coaching individuel dans une dynamique de groupe, qui décuple l’impact du travail et son ampleur sur le terrain.
Dans un contexte toujours plus changeant et à une vitesse croissante, les forces vives de l’entreprise, que sont les équipes commerciales, managers, chefs de projets, sont malmenées.
Pour aider à garder ou retrouver du sens, de l’énergie à faire, du plaisir à s’investir et de la joie à s’engager, la méthode prévoit de s’adapter à chaque public concerné.
Au plus proche de l'entreprise et des cibles, 4 déclinaisons ciblent les points bloquants à l’atteinte des résultats visés.
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Boost your sales
public
Boost your impact
psychology
Boost your drive
groups
Boost your teambuilding
Le mot du coach
“Une approche novatrice puissante – qui marche !”
pour révéler les talents de chacun et
retrouver du sens dans l’action.
retrouver du sens dans l’action.
A la clé :
10 000
clients déjà formés
depuis le lancement de la méthode
9,2/10
Note moyenne
sur 58 clients formés
Certification
International Coaching
Federation
Federation
Programme répondant aux exigences Qualiopi
Les formations sont éligibles au financement OPCO
- Les formations sont délivrées sur votre site ou le site de votre choix qui doivent répondent aux exigences réglementaires relatives aux personnes en situation de handicap
- Plus largement, nous rendons nos formations accessibles aux stagiaires en conditions de Handicap. Nous consulter rapidement pour toute situation.
- Nos formations et les objectifs présentés font l’objet d’une évaluation dont les résultats vous seront communiqués et commentés en fin de prestation.
- Nos formations sont programmées généralement sous 6 à 8 semaines après acceptation du devis.
- Pas de prérequis particulier sauf ceux éventuellement précisés dans la fiche de synthèse Word du programme.
- Taux abandon : 0%
- Note moyenne des 220 derniers stagiaires du programme Boost Your Lead : 9,1/10
- Note moyenne des 56 derniers stagiaires des programmes de formation animés par Frédéric ADAM : 9,2/10
Remise en question
Bienveillance
Déclic
Teambuilding
Empathie
Confiance en soi
Remise en question
Bienveillance
Déclic
Teambuilding
Empathie
Confiance en soi
Avis
Note moyenne des clients formés : 9,2/10
“Formation très intéressante, sans doute un peu dommage pour moi qu’elle arrive en fin de carrière. Les exercices concrets de mise en situation réelle sont très formateurs car ils permettent d’appliquer immédiatement les conseils reçus même si les sujets restent beaucoup plus « orientés vente » et de ce fait sans doute plus faciles à s’approprier sur le fond par des co acteurs du réseau commercial. Suggestion personnelle : passer peut-être un peu moins de temps sur les portraits individuels initiaux, même si je reste persuadée qu’il est important d’identifier clairement les différents outils que chacun possède déjà dans sa propre boite à outils !”
Les cas pratiques permettent d’apprendre de ses erreurs
Point fort : la découverte de soi et des points forts sur lesquels s’appuyer
Formation participative avec mises en situations. Excellent !
Excellente formation pour devenir un meilleur manager. Frédéric s’adapte très vite pour faire du sur mesure
Très enrichissante, intéressante et surtout bien équilibrée entre la théorie et
la pratique. Je ressors grandis et confiant avec cette formation
la pratique. Je ressors grandis et confiant avec cette formation
Les mises en situation sont très pertinentes et donnent lieu à des échanges et idées de qualité
Positivité, bonne humeur, bienveillance, énergie, astuces : tout était dans ce programme
Point fort : formateur très dynamique et à l’écoute
Ce type de formation devrait avoir lieu en dehors des sites pour une meilleure implication
Cas client : membre de Comité Exécutif
Entreprise : Services, CA > 200 M, effectif +1000 personnes
Evaluer vos besoins
Me contacterVous pourriez aussi être intéressés par ...
Frédéric Adam met à votre disposition toute une palette de produits complémentaires : conférences, coachings individuels et collectifs, peuvent se combiner pour une approche du changement large et ciblée à la fois. Soutenir le changement des entreprises et les hommes qui les font vivre est la mission que s'est donné Frédéric Adam. Découvrez les autres leviers de la transformation robuste !
